(это реальная диагностика для определенного человека)

 До 28 лет

Путь Личности : В эти годы человек должен был проявить себя в профессии, причем показать себя как мастер своего дела, яркий индивидуалист. Профессиональные достижения этого периода должны были дать ему значимый социальный статус, когда его признавали специалистом и профессионалом своего дела. В работе должны были присутствовать системность, порядок, дисциплина, ответственность, знание законов. Под это подходила работа с финансами, а также составление планов, прогнозов.

От 28 до 56 лет

Путь Души: В этот период очень важно сделать переход от эмоционально-чувственного партнерства к реализации себя в профессии, которая связана с чувствами, эмоциями людей, с раскрытием их потенциала. Что это означает? Человеку важно в эти годы найти свою вторую половину, создать пару, основанную на чувствах (нельзя вступать в брак «по залету» или расчету), тогда он сможет совершить качественный переход на уровень реализации в профессии, связанной с эмоциями и чувствами других людей. Его профессиональная реализация, скорее всего, будет индивидуальной, максимум, работа в партнерстве с кем-то.

От 56 до 84 лет – главное предназначение

Путь Духа: Раскрытие своих лидерских качеств и умения вести за собой людей через реализацию коллективных проектов на городском и региональном уровне. Задача человека – стать хорошим управленцем, который берется за высококачественное управление крупными проектами, причем на основе знания и чувствования законов, правил и принципов, закономерностей — юридических, психологических, социальных. Сферами применения могут стать политика, культура, общественные организации.
Важен будет творческий подход в решении управленческих задач, в реализации идей управления коллективом или работе в хорошем, большом или продуктивном коллективе.
Творчество должно быть в профессиональной сфере обязательно, но может быть выражено в выстраивании взаимосвязей в этом коллективе и все, без традиционного понимания творчества как такового.
Потенциалы, данные человеку по рождению:

С рождения дано много жизненных сил, энергии, а также лидерские качества, самостоятельность, выносливость и независимость. Хотя иногда эта самодостаточность и независимость могут отпугивать людей. Его можно назвать человеком экпрессивным, с ярким темпераментом, он умеет эмоционально доминировать, может проявлять себя артистически, иногда эмоции могут влять на решения.
Человеку может быть сложно начинать что-то новое, особенно в одиночку, его могут пугать перемены, любые изменения, бывает трудно сконцентрироваться, может чувствовать, что не хватает силы воли, чтобы что-то изменить. Человеку порой легче оставить все, как есть, чем проявить инициативу. Человек – скорее консерватор, приверженец традициям, бывает сложно адаптироваться к новым условиям, новым людям.
Человек – ярко выраженный индивидуалист, легче принимать решения самому, жить по собственным правилам, может быть нелегко адаптироваться в коллективе. В то же время присуща уверенность в своих действиях, стоит доверять своей интуиции, так как она хорошо развита, особенно на людей, их чувствует. У человека с рождения может быть богатое воображение, он умеет проявлять себя творчески, знает, что такое «чувство меры», никогда не перейдет определенных границ.
Человеку присущи быстрота реакций, гибкость, коммуникабельность, общительность, предприимчивость, активность, она умеет принимать быстрые решения. Он обладает стабильностью, ответственностью, стремится к порядку, дисциплинирован, действует рационально. Любознателен, теоретические знания старается сразу применять на практике, рассудителен, всегда ищет новых знаний. Ему присущи чувство гармонии и красоты форм, его можно назвать эстетом.
В человеке есть задатки лидера, человека, который может повести за собой большое количество людей, хороший управленец, есть воля к успеху и результату, но скорее, он может этого добиваться, когда за ним стоят люди.
Каким человека видят другие люди:

Когда человек общается один на один с человеком, его видят как очень умного, решительного, активного, гибкого человека. Его видят общительным, предприимчивым, хотя, может, и немного неуверенным в своих действиях, немного поверхностным. При общении один на один собеседнику может не хватать в нем живости, энергичности, большего интереса к собеседнику и теме разговора.
В коллективе видится как человек творческий, чувствительный, восприимчивый к мнению окружающих; его воспринимают как человека с утонченным вкусом, который постоянно хочет развиваться. Но людям в коллективе может не хватать в человеке силы воли, желания проявить себя как лидер, не хватает проявления харизмы.
Как управленца видят человеком, который постоянно совершенствуется, который может творчески подойти к решению любой задачи, который имеет вкус. Он может быть очень хорошим управленцем, который будет нередко руководствоваться интуицией в принятии решений.

 Далее идут личные рекомендации (пишутся конкретно для человека, в примере не показаны)

 

Написать комментарий